Konfliktmanagement

Sozialtraining und Mobbingintervention

Sozialtraining und Mobbingintervention

Systemisch denken und handeln

Mobbing ist nur als Gruppenphänomen verstehbar und kann nur durch eine koordinierte, systemische Intervention auf den Ebenen Einzelperson, gesamte Gruppe/Klasse und Einrichtung/Schule umfassend und nachhaltig bearbeitet werden.

Die Teilnehmer/-innen lernen

N

Kommunikations- und Ruheregeln anzuwenden.

N

Mobbing zu erkennen, gezielt zu bearbeiten und auf Dauer zu verhindern.

N

mit Rechtfertigungsstrategien konstruktiv umzugehen und soziales Verhalten lernen.

N

kommunikative Fertigkeiten zum Aufbau tragfähiger Beziehungen und zur Entschlüsselung der Mobbingdynamik lernen und anzuwenden.

N

Kinder und Jugendliche werden befähigen, ehrlich zu sein, die eigene Meinung offen zu äußern und die Meinungen anderer zu respektieren.

Leben und Lernen in Schule und Jugendhilfe

Klasse / Gruppen

Einzelne

"

Recht auf störungsfreies Arbeiten

"

Recht auf respektvollen Umgang

"

Recht auf gewaltfreie Konfliktlösung

"

Recht auf Wiedergutmachung

Gut arbeiten

Zusammen leben

Klassenführung

Motivation und Selbstkontrolle stärken

Sozialtraining und Mobbingintervention

Kommunikation in Schulklassen

Mediation

Fair streiten – Konflikte gemeinsam lösen

Tat-Ausgleich

Sozialen Frieden (wieder-) herstellen

Systematisches Konfliktmanagement

Konsequent und wertschätzend

Autoritativ erziehen

Schul- und Organisationsentwicklung

Auf diesem Bild sehen Sie eine Grafik zum Thema "Konfliktmanagement", Sozialtraining und Mobbingintervention.
Skip to content